Arbeitszufriedenheit + Führungsstil

Hallo Forum-Mitglieder,


Der Admin möge meine Unverfrorenheit bitte entschuldigen:
Ich benötige leider dringend viele Besucher und Leute, die sich freiwillig an dieser Sache beteiligen.


Ich bräuchte Eure tatkräftige Unterstützung, in dem ihr mir bitte einen Fragebogen komplett ausfüllt.


Bei diesem Fragebogen handelt es sich um eine Datenerhebung, die in Zusammenhang mit der Diplomarbeit in Human Resources an der Kalaidos Fachhochschule Wirtschaft AG in Zürich durchgeführt wird.


Das Hauptziel dieser Studie ist es, Verbindungen zwischen den eigenschaftsbedingten Führungsaspekten und der allgemeinen Arbeitszufriedenheit aufzuzeigen.


http://app.fluidsurveys.com/s/umfrage1/


Die Umfrage richtet sich an Mitarbeiter, die in Dienstleistungsunternehmen von Vorgesetzten geführt werden.


Ich bin leider sehr dringend auf jeden einzelnen Eintrag angewiesen (mindestens 30 Stück), denn ansonsten scheint das Projekt zu scheitern. In etwa 10 Tagen stehen die Auswertungen euch als PDF zum Download bereit. Ihre Daten werden selbstverständlich streng vertraulich und anonym behandelt. Leider sind es etwa 63 Fragen und es braucht eben etwas Geduld und Zeit.


Ich persönlich habe diesen Fragebogen selber gemacht und unterstützte meine Kollegin (HR Absolventin) mit ihrem Anliegen. Mit meinem und eurem Beitrag hoffe ich, dass in Zukunft Arbeitgeber näher und besser auf die Bedürfnisse der Angestellten eingehen werden.


Für jeden einzelnen Beitrag wäre ich riesig dankbar.


Freundliche Grüsse
M. Baumann

Ich habe mir mal die Zeit genommen. Hoffe ich konnte helfe. ist ja Weihnachten^^

Widerstände schreibt man ohne Dehnungs-E

wieder = erneut
wider = gegen

Zitat von Stone_Cold

Ich habe mir mal die Zeit genommen. Hoffe ich konnte helfe. ist ja Weihnachten^^

Hallo Stone_Cold,
Vielen Dank - echt super!!!

---------- Hinzugefügt um 09:35 ---------- Vorheriger Beitrag war um 09:34 ----------

Zitat von koelleman

Widerstände schreibt man ohne Dehnungs-E

wieder = erneut
wider = gegen

Auch Ihnen vielen Dank. Dann schaue ich mal, wo dieser Fehler im Formular ist.

Echt toll, es haben sich paar Leute an der Umfrage beteiligt.
Es fehlen mir leider noch etwa 15 Auswertungen und ich wäre jedem für seine Mithilfe sehr dankbar.

Zitat von Martin111

Echt toll, es haben sich paar Leute an der Umfrage beteiligt.
Es fehlen mir leider noch etwa 15 Auswertungen und ich wäre jedem für seine Mithilfe sehr dankbar.

Kenne das Problem, nicht genug Leute für eine Umfrage zu bekommen ... daher fehlen Dir jetzt nur noch 14 ...

Wäre klasse, wenn Du auch die Ergebnisse und Deine Schlüsse schicken könntest. Mich würde vor allem der methodische Ansatz interessieren - 30 nutzbare Bögen sind ja nicht wirklich viele ... Arbeitest Du quantitativ oder qualitativ damit?

Vor allem erst mal viel Erfolg für Deine Arbeit!!

Hallo Schroeder,

Auch dir vielen Dank dafür, dass Du den Fragebogen ebenfalls ausgefüllt hast.
Du hast nicht unrecht, dass man aus lediglich 30 ausgefüllten Fragebogen vernünftige Rückschlüsse ziehen kann. Diese Anzahl ist von der Schule vorgegeben als Mindestauswertung. Wenn es nach mir ginge, so dürften es natürlich viel mehr sein. Es ist natürlich sehr schwierig, so viele Leute für eine Befragung zu bekommen. Ich kann nur sagen, dass die Beteiligung bei diesem Forum schon sehr hoch war, denn ich habe wirklich mit keiner einzigen Hilfe gerechnet.

Sehr gerne bin ich bereit, euch Schluss die Auswertung als PDF am Schluss zur Verfügung zu stellen.

Natürlich wäre ich sehr froh, wenn jemand sich noch die Zeit dafür nehmen könnte, sich an diesem Fragebogen zu beteiligen. Leider kenne ich nicht so viele Leute im Berufsleben, die mir diese Unterstützung bieten können.

Gruss
Martin

So, hab die Umfrage auch gemacht. Hoffentlich kommen genug Leute zusammen, die an der Umfrage teilnehmen

Gruß, bada

Hallo Bada,

Vielen Dank für Deine Hilfe!
Ja, es wird wahrscheinlich sehr eng und ich hoffe, dass ich irgendwie noch genügend Leute finden kann, die mich darin unterstützen. Bei jedem ausgefüllten Formular mache ich fast einen Freudensprung.